<< retour

ReDy, notre nouvelle prestation destinée aux personnes voulant Re-Dynamiser leur carrière

Pourquoi ReDy ?

Nous partons du constat que nombreux sont celles et ceux qui, au moment de chercher un nouvel emploi, ne disposent pas de toutes les compétences nécessaires afin de

· Déterminer l’emploi en adéquation avec leur profil

· Trouver les employeurs potentiels (cibles) qui puissent répondre à leurs attentes

· Préparer la présentation comme candidat, tant écrite que physique, pour décrocher l’entretien et le poste.

En tant que professionnels des Ressources Humaines, nous offrons la meilleure préparation possible aux candidats.

Qui est concerné par ReDy ?

Redynamiser sa carrière peut concerner tout le monde:

- Étudiant ou apprenti à la recherche
de son premier emploi fixe

- Collaborateur ou cadre peu satisfait de l’évolution de sa situation professionnelle (sentiment de stagnation, démobilisation,
non-reconnaissance de sa valeur ajoutée, etc…)

- Quiconque au retour d’une pause professionnelle consacrée à des projets personnels (enfants, congés sabbatiques) désirant se remettre en selle.

- Personne active, entre deux emplois, désirant retrouver rapidement et efficacement le bon poste.

ReDy: 3 phases complé-mentaires et modulables

Chaque personne a un parcours et un profil spécifique et précis, c’est pourquoi nous nous basons sur un entretien préliminaire pour vous proposer nos modules en fonction de vos attentes et nécessités.

ReDy-Bilan:
met en lumière toutes vos compétences et à l’aide d’un état des lieux de votre carrière vous permet de vous poser rapidement les bonnes questions sur ce que vous êtes et sur votre évolution…

ReDy-Cible:
vous aide à cibler le groupe d’entreprise qui correspond à votre recherche, ce qui permet de concentrer les efforts et l’énergie pour maximiser vos chances de résultat.

ReDy-Go:
entrainez vos entretiens d’embauche grâce à nos simulations afin de vous mettre en confiance et être prêt à affronter cette situation parfois stressante le jour « J ». Expérience antérieure, motivation, prétentions salariales, compétences: tout sera rodé pour sortir naturellement et donner confiance au recruteur.

Notre programme ReDy a été réalisé en partenariat avec l'Office Cantonal de l'Emploi (OCE) à Genève.

<< retour